Description
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous contribuerez à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de votre entité en étant notamment un interlocuteur de proximité pour les managers et les collaborateurs.
Concrètement, dans le respect des politiques et processus RH du Groupe, vous serez amené à :
Gestion individuelle :
Prendre en charge une partie du processus de mobilité : ouvrir les postes, suivre les candidatures internes, préparer les propositions Contribuer au recrutement externe : création de la Demande De Poste, préqualification, organisation des entretiens, réponses, intégration des collaborateurs… Prendre en charge l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai, la formalisation de certains actes juridiques et assister le RRH dans ce domaine Développement des compétences :
Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, p...