Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous contribuerez au pilotage de la performance sociale et à l’aide à la décision stratégique, à travers la production, l’analyse et la fiabilisation des données sociales.

Vous interviendrez sur des sujets variés liés au data et reporting RH, au contrôle de gestion sociale, ainsi qu’au suivi budgétaire et aux campagnes RH annuelles.

Vos missions seront les suivantes :

Vous produisez et mettez à jour les tableaux de bord RH à destination des équipes RH, des managers et des instances (CODIR, CSE)
Vous contribuez aux études ponctuelles liées aux effectifs et aux coûts sociaux (évolution des effectifs, analyses par service, etc.)
Vous participez à la fiabilisation et à la cohérence des données RH
Vous contribuez à l’automatisation des reportings sociaux
Vous réalisez des analyses ad hoc pour répondre aux besoins des équipes RH et du management
Vous préparez des supports de présentation à partir des ...