Le poste

requiert de solides connaissances en finance, en contrôle de gestion et en analyse de données. Une bonne maîtrise d’Excel, notamment des formules avancées et idéalement de PowerQuery, est attendue. La compréhension des principes budgétaires, du suivi de la performance et des notions clés liées aux données RH (FTE, masse salariale, indicateurs sociaux) est également essentielle. La familiarité avec des outils de reporting ou de pilotage type TM1, Power BI ou autres solutions EPM constitue un atout supplémentaire.

Savoir-faire :

Capacité d’analyse des données financières et sociales

Produire des reportings fiables dans les délais et expliquer les écarts entre réel, budget et prévisions. 

Maîtriser la manipulation et la structuration de données dans Excel

Gérer plusieurs demandes simultanément et communiquer efficacement avec les équipes RH, les responsables de fonction et la FP&A. 

Contribuer à...