Recruter les talents du Groupe, qualifier les profils, identifier les talents, fidéliser les ressources
Définir et mettre en œuvre la gestion des collaborateurs (formations, évaluations, suivi et accompagnement des collaborateurs)
Réaliser le suivi administratif des ressources humaines
Réaliser en collaboration avec les chargés de communication du contenu à l’attention des réseaux sociaux (LinkedIn, site web, …) et définir des actions pour attirer les talents
Formaliser et harmoniser les fiches de postes du Groupe

Curieux/se, énergique, rigoureux/se
De préférence diplômé/e en ressources humaines ou en cours d’acquisition
Capacité de travail en équipe et agilité
Avoir une bonne aisance relationnellePoste basé à Paris ().
Rémunération selon niveau d’études + âge.
Formation prise en charge à % par l’entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternanc...