Le poste

de Chargé(e) de recrutement (h/f) requiert un candidat ayant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac - BTS, DUT ou équivalent. 


Les compétences clés pour ce poste incluent une capacité à identifier et à attirer des talents, une excellente communication interpersonnelle, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe et à gérer des délais serrés.



Le candidat idéal doit également démontrer une excellente organisation et une attention particulière aux détails afin de gérer efficacement les processus de recrutement.