Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : affichage des postes, présélection des candidatures, entretiens, vérifications des références, embauche.

Développer et entretenir une base de candidats qualifiés en lien avec les besoins de nos clients.

Participer activement aux stratégies de recrutement pour différents secteurs d’activité (logistique, administration, industriel, etc.).

Assurer un suivi rigoureux avec les candidats et les clients.

Collaborer avec les équipes internes pour garantir une expérience candidat positive et professionnelle.