Responsabilites

• Organiser et participer aux activités promotionnelles visant à inciter les employeurs et leurs salariés à s’inscrire à des cours de formation laboratoires par la Commission de la construction du Québec ou tout autre cours de formation reconnu par le Fonds de formation de l’industrie de la construction (FFIC) et offert par d’autres organismes.
• Conseiller et accompagner les employeurs dans les démarches visant le développement de cours de formation réalisés en entreprise destinés à répondre à des besoins plus précis.
• Participer à l’élaboration de différents moyens de communication visant à accroître la participation aux activités de formation (documents internes, externes, bulletins, plans de communication, etc.).
• Tenir l’équipe des relations du travail informée des besoins de formation soumis par les employeurs.

Exigences

• Dtenir un diplôme d’études collégiales ou son équivalent dans une spécialité...