L'administrateur(trice) de la documentation RH est responsable de l’organisation, de la gestion et de la protection des documents RH, tant au format numérique que physique. Ce rôle garantit que l’information est exacte, sécurisée, accessible et conforme aux exigences légales, réglementaires et aux règles de gouvernance internes. Le ou la titulaire contribue également à l’amélioration continue des processus et aux projets liés à la documentation afin d’accroître l’efficacité globale de la fonction RH. 

Responsabilités clés:

• Gérer et maintenir les documents RH et les dossiers employés dans des référentiels numériques et physiques. 
• Développer et maintenir des systèmes efficaces de classement, d’indexation et de recherche afin d’assurer un accès rapide et sécurisé aux utilisateurs autorisés. 
• Assurer le contrôle des versions et l’archivage approprié de tous les documents RH. 
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