Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe

• Rabais de 50 % sur nos produits
• Horaires flexibles
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
• Entreprise familiale engagée dans la communauté
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)
• Programme de reconnaissance pour les années de service
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées
• Boni de référence
• Dayforce Wallet (paie sur demande : vous aurez la possibilité d’avoir accès à une partie de votre paie dès la fin de votre quart de travail)

Pour Les Employé.e.s à Temps Plein

• Régime d’assurance collective
• De trois à cinq jours de congé personnel (selon le poste)
• Cotisation de l’employeur minimum de 2 % versée à votre REER

Raison d’être de l’emploi

Sous la direction du directeur TI, l’administrateur réseaux est responsa...