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Responsabilités
- Fournir des réponses courtoises, opportunes et exactes aux requêtes téléphoniques et courriels reçus (employés, gestionnaires, portail personnel, paies, relevés d’emploi, feuillets de fin d’années, etc.).
- Traiter les changements aux dossiers des employés tout en respectant ou dépassant les échéanciers de l’entente de niveau de service pour la fréquence de paie S2.
- Apporter un support relatif à la gestion du temps Kronos/SAP, Dayforce et des données de paie pour tous les entrepôts, bureaux et magasins.
- Aider les utilisateurs SAP et Dayforce à résoudre les enjeux li...