Responsabilidades

• Liderar y desarrollar el equipo de tienda.
• Cumplir presupuesto de ventas e indicadores comerciales.
• Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
• Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.
• Implementar estrategias de venta y fidelización.
• Realizar seguimiento comercial y atención de PQRS.

Requisitos

• Experiencia de un año como administrador, supervisor, líder o coadministrador de tienda.
• Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales.
• Conocimiento en ventas, servicio al cliente e inventarios.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.

Condiciones

• Salario: $1.964.430 + prestaciones de ley + comisiones.
• Domingo a domingo con día compensatorio.
• Turnos rotativos de apertura y cierre.

Buscamos personas con

• Liderazgo y orientación al r...