FUNCIONES DE UNA ADMINISTRADORA DE TALENTO HUMANO

1. Reclutamiento y Selección de Personal

• Publicar vacantes laborales.
• Revisar hojas de vida.
• Realizar entrevistas y procesos de selección.
• Coordinar contratación e ingreso del personal.
• Verificar referencias laborales y documentación.

2. Contratación y Vinculación

• Elaborar contratos laborales.
• Gestionar afiliaciones a EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
• Organizar carpetas y documentación del trabajador.
• Realizar inducción al personal actual.

3. Administración del Personal

• Control de horarios, turnos y asistencia.
• Seguimiento a incapacidades, permisos y vacaciones.
• Manejo de novedades de nómina.
• Actualización de bases de datos del personal.

4. Gestión de Nómina y Seguridad Social

• Reportar novedades de pago.
• Verificar liquidacio...