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Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
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Ti occuperai di gestire il ciclo completo del recruiting operativo: pubblicazione annunci su portali, screening dei cv, contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui con i responsabili di punto vendita. Seguirai inoltre l'onboarding delle nuove risorse e l'aggiornamento dell'archivio personale su gestionale HR aziendale.
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