Asesoramiento jurídico a clientes desde la óptica del Derecho Laboral.

Entre sus principales funciones estarían:

• Resolución de consultas en materia laboral.
• Defensa de Procedimientos Judiciales.
• Redacción de escritos y recursos.
• Asistencia a SMAC e Inspecciones de Trabajo.
• Participación en materia de Planes de Igualdad y Auditorías retributivas.