Serán sus funciones

• Atención de clientes internacionales en temas laborales del día a día de las empresas (respuesta a consultas por e‑mail y llamadas en conferencia, preparación de memos sobre cuestiones laborales, intercambio epistolar con empleados), desvinculaciones individuales o masivas, negociación y redacción de acuerdos conciliatorios, acuerdos 241 LCT.
• Experiencia en cuestiones de derecho colectivo, procedimientos preventivos de crisis, conflictos con sindicatos, negociación de paritarias.
• Contestación de cartas documento, asistencias a SECLOS, seguimiento integral de juicios laborales (contestación de demanda, contestación de traslado, asistencia a audiencias).

Formación y experiencia

• Abogado/a graduado. Se valorarán cursos y estudios de posgrado en la especialidad.
• Dominio de idioma inglés oral y escrito (excluyente).
• Se requiere como mínimo cuatro años de experiencia en la especia...