Atuar de forma estratégica e operacional na gestão generalista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, sendo responsável pela estruturação e manutenção dos subsistemas de RH, garantindo conformidade legal, padronização de processos, suporte às lideranças e alinhamento às necessidades do negócio da ewmpresa.

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

• Experiência consolidada em RH e DP generalista, nível Analista ou superior;

• Vivência anterior em construtora ou empresas do segmento engenharia; Diferencial

• Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de Departamento Pessoal;

• Experiência comprovada em estruturação da área de RH;

• Atuação com criação e manutenção de cargos, salários e estrutura organizacional.

• Experiência em emp...