Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Modalidad: Presencial. Jornada: Completa. Ubicación: Rancagua, Región de O’Higgins. Plazo de postulación: 27 de mayo de 2026.

¿De qué se trata este cargo?

Planificar y realizar una intervención especializada en las temáticas de “impulsividad, agresividad y violencia” y otras emergentes, en función de lo que requiera cada joven y/o adolescente atendido en el centro de cumplimiento, bajo un enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones

• Realizar evaluaciones complementarias dependiendo de la especificidad de cada caso, pudiendo contribuir al diseño y ejecución del plan de intervención.
• Evaluar criterios para la derivación...