Nível: Analista Áreas: Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44h semanais (segunda a sexta) Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Auxilio Alimentação , Plano de saúde, Vale transporte Responsabilidades e Experiências desejáveis: Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais e de liderança das lojas, como vendedores e gerentes, realizando a divulgação das vagas, triagem dos currículos, entrevistas, aplicação de testes e comunicação com o candidato; Manter e acompanhar os indicadores de R&S (tempo de vaga, assertividade de contratação, turnover, absenteísmo, headcount, horas extras e clima); Acompanhar e realizar ajustes diários no ponto eletrônico dos colaboradores das lojas, realizando a comunicação com os colaboradores e gestores; Planejar e aplicar pesquisas de clima organizacional nas lojas, analisando os dados coletados e elabor...