Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo de recrutamento: conduzir processos seletivos completos, com a atração de candidatos, triagem de currículos, entrevistas e apresentação de candidatos finalistas;
• Identificar e atrair profissionais qualificados e alinhados às necessidades dos clientes;
• Conduzir entrevistas e avaliar candidatos de forma remota;
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento;
• Manter o relacionamento com clientes e candidatos;
• Elaborar relatórios detalhados dos processos seletivos realizados (histórico pessoal, profissional e impressões comportamentais).

Requisitos

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento;
• Experiência em hunting de profissionais de diversas áreas;
• Infraestrutura (internet, notebook ou desktop e mobiliário) para execução das atividades em home office;
• Pos...