Responsabilidades e atribuições

• Acompanhamento das pessoas alocadas nos Clientes;
• Aplicar avaliações de Desempenhos e acompanhar desenvolvimento de pessoas;
• Manter relacionamento positivo com os clientes e colaboradores;
• Cuidar da satisfação dos colaboradores, garantindo que suas necessidades sejam atendidas em tempo hábil;
• Participar de reuniões virtuais e presenciais, quando necessário;
• Realizar controles de Banco de Horas dos colaboradores;
• Acompanhar plano de retenção;
• Desenvolver estratégias para engajamento e melhoria contínua da equipe e MTP.

Requisitos e qualificações

• Formação em Administração, RH ou áreas correlatas;
• Domínio em Excel;
• Inglês avançado;
• Ter atuado em áreas com foco em pessoas/talentos.

Informações adicionais

• Atuação:
• PJ
• Híbrido (2x na semana região Ver...